FORMATION

Développer mes compétences relationnelles

À l’heure où les changements se multiplient et où les entreprises se modifient pour devenir plus performantes dans un monde d’information et de technologie avancée, les exigences se font de plus en plus grandes et pressantes sur les individus, quel que soit leur niveau hiérarchique. Or, une organisation, c’est d’abord l’affaire des hommes et des femmes qui y vivent, qui communiquent, échangent, élaborent des stratégies, définissent des objectifs et travaillent ensemble. Et les organisations qui relèvent le mieux le défi de la mobilisation dans un contexte organisationnel qui change sont celles qui sont composées de groupes de travail efficaces reliés entre eux et travaillant dans le même sens.

Décidées à s’orienter dans cette direction, plusieurs organisations entendent miser sur leurs ressources humaines en travaillant d’abord à l’amélioration de la communication et des habiletés relationnelles de leur personnel dans l’optique d’en arriver souvent à développer leurs habiletés à travailler en équipe.

Dans ce séminaire pratique de deux jours, nous visons l’apprentissage de techniques efficaces permettant de développer plus particulièrement six habiletés relationnelles requises dans une entreprise moderne qui mise sur ses ressources humaines.

Parmi celles-ci, mentionnons la capacité à formuler des objectifs clairs, la capacité à créer et à maintenir un rapport de confiance avec les autres, savoir écouter, être flexible et capable de rejoindre tous les types de personnes, pouvoir donner et recevoir de la rétroaction (critique constructive), savoir utiliser un langage clair et précis.

Mettre le cap sur nos rêves et vivre une vie pleine de sens

Tu peux tout accomplir dans la vie si tu as le courage de le rêver, l'intelligence d'en faire un projet réaliste et la volonté de voir ce projet mené à bien. - Sidney A. Friedman

Rien n’est plus stressant, dit-on, qu’un travail, et a fortiori une vie, qui n’a pas de sens. D’où l’importance de s’arrêter pour se poser les questions essentielles dont les réponses vont guider, telle une boussole, mes choix importants, mes rêves et l’utilisation de cette denrée précieuse qu’est le temps.

Quel sens donc a ma vie ? Quelle est ma mission ? Qu’est-ce que je rêve de réaliser dans chacun des domaines importants de ma vie, que ce soit au travail ou dans ma vie personnelle ? Est-ce que j’ai des projets de vie qui m’animent ? Comment puis-je aider d’autres personnes à mettre du sens dans leur vie ? Est-ce que le sens que je donne aux événements de ma vie m’aide à avancer ou me paralyse ?

Voilà des questions auxquelles s’intéressera cette formation Mettre le cap sur mes rêves. ute une génération de travailleurs approche maintenant l’âge de la retraite. Parallèlement, une grande part de jeunes travailleurs envahissent et envahiront sous peu le marché du travail. Le contact, la manière de fonctionner, les objectifs, les valeurs, bien des choses semblent différentes, difficiles, parfois même conflictuelles.

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