Bâtir des ponts entre les générations au travail

Comment faciliter la communication entre nous

Un sujet d'actualité, traîté de façon originale et intergénérationnelle par Marc Vachon, psychologue et son fils Marc-Olivier Vachon, entrepreneur qui ont marché ensemble sur les routes de Compostelle.

Présentée par un Babyboomer et un Y, cette conférence illustre de façon originale et concrète qu'il est possible travailler ensemble quand le respect des différences et des compétences est au rendez-vous.

Toute une génération de travailleurs approche maintenant l’âge de la retraite. Parallèlement, une grande part de jeunes travailleurs envahissent et envahiront sous peu le marché du travail. Le contact, la manière de fonctionner, les objectifs, les valeurs, bien des choses semblent différentes, difficiles, parfois même conflictuelles.

Certaines de ces différences sont liées au développement de la personne comme telle, d’autres sont plus liées à un effet de cohorte, c’est-à-dire inhérentes aux valeurs propres aux différentes générations. D’autres aussi sont attachées à la personnalité. Ces particularités peuvent être des occasions d’éloignement, comme elles peuvent servir à compléter l’expérience mutuelle des individus et à enrichir le milieu de travail.

Bâtir des ponts entre les générations s’attarde sur les façons de faciliter la communication et le partage des forces entre des générations différentes qui ont beaucoup à s’apporter au travail.

Au programme :

• Qu'en est-il des différences entre les Babyboomers, les générations X et Y ?

• Quelques caractéristiques de la culture des plus jeunes.

• Jeune adulte versus adulte d’âge mûr versus adulte d’âge avancé : des défis et des enjeux différents.

• L'apport des jeunes dans une organisation : le défi de l’innovation. La vision tunnel, ses avantages et ses inconvénients. L'apport des plus expérimentés.

• Trois scénarios possibles pour accueillir un jeune dans une organisation.

• Un modèle de la communication entre générations : comprendre les rôles qu’on joue entre nous.

• Les défis des plus âgés, des jeunes et de l’organisation.

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Marc Vachon et Marc-Olivier Vachon ont marché ensemble pendant plusieurs semaines sur les routes qui les ont menés de Saint-Jean-Pied-de-Port en France à Saint-Jacques-de-Compostelle, en Espagne. Forts de cette expérience, c'est ensemble que depuis 2004, ils partagent leurs réflexions sur les rapports intergénérationnels et sur les moyens de se rejoindre mutuellement quand on travaille ensemble. Ils illustrent de façon humoristique plusieurs situations caractéristiques des rapports entre les plus jeunes et les plus âgés dans une organisation.