Marie Bérubé est psychologue et membre de l'ordre des psychologues du Québec. Elle a obtenu sa maîtrise en psychologie clinique de l'Université Laval en 1973. En pratique privée depuis 1974, elle a enseigné la psychologie du développement pendant plus de vingt-cinq ans. Elle a développé une expertise dans les domaines de la prévention en santé mentale, du développement de la personne et de la communication efficace.

Communicatrice chevronnée, consultante et formatrice de groupe, elle affectionne particulièrement traiter de sujets qui touchent le développement humain et harmonieux, l'équilibre travail-famille, les valeurs, l'estime de soi et la gestion du stress.

Auteure de plus d'une soixantaine d'articles de psychologie dans des magazines spécialisés, elle collabore depuis 1998 à la rédaction du volet Santé mentale dans Travail et Santé, revue francophone pour la santé du travail et l'environnement. Elle a été pendant cinq ans co-éditrice et directrice adjointe d'un magazine mensuel consacré à la santé sous toutes ses formes. Elle y était aussi responsable de l'écriture du volet Psychologie. Elle a également participé à la rédaction de guides destinés aux enseignants ayant à rencontrer une clientèle atteinte de déficiences visuelles et auditives

Psychologue et membre de l'Ordre des psychologues du Québec, Marc Vachon a obtenu sa maîtrise en psychologie clinique de l'Université Laval en 1972. En pratique privée depuis 1973, il a enseigné pendant plus de vingt-cinq ans la psychologie de la communication et le développement organisationnel.

Conférencier animé et formateur de groupe recherché, il s'intéresse particulièrement à la recherche et au développement de stratégies efficaces pour améliorer son mieux-être, au travail comme dans la vie de tous les jours. Ses champs particuliers d'expertise sont l'adaptation réussie au changement, la prévention du stress, le plaisir au travail, le travail en équipe et la communication.

De nombreuses organisations et entreprises ont déjà profité et profitent encore de ses services, qu'il s'agisse de ministères et d'organismes publics, de centre hospitaliers et de santé, d'industries, de maisons d’enseignement, d'institutions financières, de compagnies d’assurance et d'entreprises privées.

Auteur de plusieurs dizaines d'articles de vulgarisation psychologique dans des magazines spécialisés, il est un collaborateur régulier depuis 1993 à Travail et Santé, revue francophone pour la santé du travail et l'environnement.

Marc-Olivier Vachon est un jeune entrepreneur que ses passions pour l’environnement et le monde des affaires ont conduit à lancer, en février 2006, sa propre entreprise : Amigoexpress.com. Ce service, innovant par son accessibilité sur le réseau Internet et sa grande flexibilité, favorise le covoiturage interurbain à la carte, au Québec, dans les Maritimes et vers les États-Unis.

Parallèlement à ce travail d’entrepreneur et fort de ses intérêts pour la psychologie, Marc-Olivier contribue activement à la création d’ateliers et de documents pour la firme Oserchanger.com et anime des conférences sur le thème de l’intergénérationnel et de l’innovation depuis 2004.

FORMATIONS

Notre équipe répond à vos besoins de formation en vous offrant, que ce soit dans votre milieu de travail ou lors de vos colloques et congrès, des ateliers de formation qui se caractérisent par une approche pratique et concrète. Si vous visez le développement de la personne, son savoir-faire et surtout son savoir-être, nous avons plusieurs thèmes que nous pouvons adapter à toutes les catégories de personnel, qu'il s'agisse des gestionnaires et du personnel d'encadrement ou des travailleurs et travailleuses. S'adressant à des groupes plus restreints, nos séminaires de formation favorisent l'apprentissage en accélérant l'acquisition d'outils efficaces.

CONFÉRENCES

Notre équipe répond également à vos besoins en conférences, qu'il s'agisse de conférences d'ouverture de colloque, de déjeuners-conférences, de conférences-midi ou de conférences pendant le temps de travail. Cette formule nous permet de rejoindre, dans tous les milieux, un grand nombre de personnes dans un court laps de temps et de les sensibiliser à des thèmes visant le développement de la personne et de ses compétences.