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BÂTIR UN PONT ENTRE LES GÉNÉRATIONS
Par Marie Bérubé et Marc Vachon, psychologues
 
Toute une génération de travailleurs approche maintenant l’âge de la retraite. Parallèlement, une grande part de jeunes travailleurs envahissent et envahiront sous peu le marché du travail. Dans le but de comprendre et d’améliorer la communication, et éventuellement le passage vers un avenir qui apparaît bien proche, nous proposons un éclairage sur les principales différences entre ces groupes complémentaires ainsi qu'un modèle pouvant favoriser la création de ponts entre eux.
 

UN PONT ENTRE LES GÉNÉRATIONS
Conférence intergénérationnelle

Afin de favoriser l’intégration, la mobilisation, le transfert d’expertise et la rétention des membres des différents groupes d’âge dans votre organisation, Oserchanger.com vous propose sa toute nouvelle activité intitulée Un pont entre les générations.

Marc Vachon et son fils Marc-Olivier Vachon collaborent ensemble sur plusieurs projets de travail. Ils ont aussi marché ensemble à l'été 2002 sur les routes qui les ont menés de Saint-Jean-Pied-de-Port en France à Saint-Jacques-de-Compostelle, en Espagne.

Ensemble encore, ils partagent, dans cette activité intergénérationnelle, leurs réflexions et leur expertise, non seulement sur l’expérience unique que représente cette marche pas comme les autres, mais également sur les façons de faciliter la communication et le partage des forces au travail entre des générations différentes et complémentaires.

 

Un pont entre les générations vous fera connaître les conditions de réussite aux échanges et au transfert d’expertise entre des groupes d’âge possédant des manières de fonctionner, des objectifs, des valeurs différentes, parfois même conflictuelles.

Quelques éléments de contenu

  • Deux visions du monde. (Quelques caractéristiques de chaque génération. Les valeurs et croyances qui les rasssemblent et les distinguent. Les forces et faiblesses de chaque paradigme.)
  • Différentes générations, mêmes besoins.
  • Comment créer des ponts (Le pouvoir des expériences communes. L’expérience de la marche de Saint-Jacques de Compostelle.)
  • Une communication efficace. (Un modèle pour comprendre les rôles qu’on joue en interaction. Le mentorat et l’innovation.)
  • Les défis de chaque génération (Ce que chacun attend de l’autre.)
Puente la Reina, Espagne.
Étape sur le Chemin de Compostelle
Marc-Olivier Vachon,
en route vers Trinidad de Arre
Marc Vachon,
au lever du soleil, dans les Pyrénées
   

Alliant l’humour, les anecdotes et des images tournées pendant leur périple en Espagne, les deux conférenciers réussissent à transmettre de façon originale les ingrédients qui permettent de créer Un pont entre les générations.

>>> Pour plus d'informations, contactez Marc Vachon par téléphone au (418) 849-9573 ou par courriel : marcvachon@oserchanger.com.

 
 

L’humour quand on est gestionnaire
Marc Vachon, psychologue

Êtes-vous de ces gestionnaires qui croient que le fait d’utiliser l’humour avec ses collègues diminue leur autorité ? Ou qui croient que le fait de rire avec ses employés est inapproprié ? Si oui, vous êtes parmi ceux qui mettent de côté un outil puissant pour améliorer le climat de travail et pour favoriser le développement des habiletés des employés.

 

 
     
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