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| Miser sur ma valeur |
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En cette époque de changement, où le stress est plus que jamais dans le décor et les conditions de travail questionnées, l’estime de soi est grandement sollicitée et menacée.
Cette intervention, intitulée Miser sur ma valeur, est animée par Marie Bérubé, psychologue. Agrémentée d'exposés théoriques et d'exercices pratiques, elle permet, entre autre, aux participants de se situer en regard des besoins fondamentaux qui composent l'estime de soi et, surtout, d'apprendre une démarche active et des outils pour éprouver plus souvent ce sentiment.
Marie Bérubé, psychologue Pour
plus d'information, cliquez ici, ou communiquez avec Marie Bérubé
par courriel ou par téléphone au (418) 849-9573.
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| Citation |
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L'ennui, c'est le sentiment que tout est une perte de temps; la sérénité, que rien ne l'est.
Thomas Szasz, psychiatre
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récents |
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Réussir ses communications publiques. |
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Les rivalités fraternelles. |
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| Webdiffusion |
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Conférence Les décisions anti-stress,
avec Marc Vachon, psychologue.
Grâce à l'Université de Sherbrooke, vous pouvez maintenant écouter
et regarder cette conférence donnée à l'Agora au Carrefour de l'information de
l'Université de Sherbrooke. Le conférencier y traite
de quatre décisions anti-stress et présente ensuite
quelques exutoires positifs au stress.
(diffusion
optimisée pour QuickTime 6 seulement).
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| Développement de la personne |
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Durant ses premières années, l’enfant a développé différentes habiletés, qui l’ont préparé, de façon immédiate, à une nouvelle étape très importante et directement liée à son avenir : la période scolaire. Il est maintenant prêt, si tout s’est bien passé, à relever de nouveaux défis : apprendre, travailler, se prendre en charge. Il a appris, depuis sa naissance, ce qu’il aime, ce qu’il veut et ce qu’il imagine qu’il sera plus tard. La présence aimante et compréhensive de ses parents lui a permis de développer un sentiment de sécurité. Leurs encouragements l’ont aidé à maîtriser sa motricité et son langage...
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Communication
 L'art d'une rencontre intelligente entre les générations
Par Marie Bérubé et Marc Vachon, psychologues
Toute communication nécessite la création d’un pont entre les individus. Entrer en relation part d’une volonté sincère de créer ce pont et passe nécessairement par une certaine flexibilité de part et d’autre, afin de rejoindre l’interlocuteur sur son propre terrain. Communiquer suppose donc un effort commun et la croyance, malgré les différences entre les individus, dans les bonnes intentions de chacun.
Ce sont les différences justement qui font souvent achopper la rencontre. Et elles peuvent être nombreuses. L’arrivée des jeunes sur le marché du travail, avec les nouvelles valeurs propres à leur génération n’est pas sans bousculer les plus vieux. De plus en plus, cette réalité est incontournable. Différence d’âge, différence d’étape de développement, différence de valeurs, différence de formation ou simples différences individuelles, autant d’occasions de nous priver ou de nous enrichir de ce que chacun peut apporter à l’autre. Il est clair qu’ici le savoir-être doit servir de base à un pont solide qui favorisera des échanges constructifs.
Les changements sociaux amenés par les boomers, dont l’éducation différente de la leur qu’ils ont donnée à leurs enfants les X et les Y , rebondissent aujourd’hui dans leur cour. Voyons donc quelles sont les valeurs privilégiées par les différentes générations et comment les plus jeunes, les plus vieux et les organisations peuvent aplanir les difficultés inhérentes à cet état de choses en adoptant entre autre une attitude d’ouverture et de respect.
- Époques et réalités différentes.
- Le choc de la rencontre.
- Que peut faire l'organisation.
- Les gestionnaires et les supérieurs immédiats.
- Les attitudes gagnantes pour faire sa place.
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Deux de nos formations en milieu de travail
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